Можно ли производить перевод и перемещение работника во время нахождения его на больничном или в декрете?
опубликован 21.09.2013, 19:42
здравствуйте, Малика!
согласно статьи 32. ТК РК Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора
1. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается в письменной форме.
2. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.
Предложение об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора в письменной форме и рассматривается другой стороной в течение семи календарных дней со дня его подачи.
Без Вашего согласия, Вас никто не вправе переводить и перемещать, тем более в период нахождения вас на больничном.
удачи Вам
с уважением Алексей
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Материально ответственный продавец - право на инвентаризацию при перемещении и сроки уведомления.
Я считаю, что никакого перевода или перемещения нет.
Работница трудоустроилась на рабочее место на время нахождения в декрете основного работника.
Возможно ли автоматическое переход срочного договора на бессрочный в случае увольнения основного работника во время болезни?
Перевод без согласия работника во время больничного - возможен ли он и как оказывает влияние на должность и зарплату?
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Допустим ли перевод или перемещение работника, находящегося в декретном отпуске.
Юридическая допустимость приказа о перемещении работника без предоставления работы и действия работника в такой ситуации
Документы для лишения частичного начисления работнику, находящемуся на больничном и находящемуся в алкогольном опьянении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут