Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Омск, 23.09.2013, 11:15

Сотрудника обязали написать заявление на увольнение без указания даты - что делать в такой ситуации и каковы последствия для работодателя?

Вопрос №2696536 из г. Омск
опубликован 23.09.2013, 11:15
Моего мужа при приеме на работу обязали заранее написать заявление на увольнение (без указания даты). Получается его могут уволить в любой момент. Что необходимо сделать чтобы это заявление стало недействительным и что за это грозит работодателю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно подать заявление об отзыве предыдущего и обязательно получить роспись на 2 экземпляре.

23.09.2013, 11:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 16 минут

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских