Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - возможные последствия и размер выходного пособия
опубликован 23.09.2013, 14:37
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, до окончания осталось 5 месяцев. Я изъявила желание выйти на прежнее место работы раньше. Моя должность Администратор, до рождения ребенка я работала в Консалтинговом отделе. В отделе персонала мне сообщили, что в моем отделе Администратор больше не нужен и могут предложить только должность Секретаря. Я отказалась и сообщила, что выйду в таком случае по достижению ребенка 3-х лет. Вопрос: если свободная должность, которая меня устраивает (готова рассмотреть другие варианты, соответствующие моему образованию и опыту) так и не появится при моем выходе, смогут ли меня уволить. Если уволят, то на какое выходное пособие я смогу рассчитывать?
Вам предоставили отпустк по уходу за ребенком с сохранением рабочего места. Поэтому Вы имеете право требовать освобождения Вашей должности, уволить Вас не могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Можно ли выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком?
Отказ руководства в предоставлении неиспользованного отпуска при выходе из декрета - что делать?
Расчет выходного пособия при досрочном выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком
Защита прав работника по уходу за ребенком - возможность увольнения до 3 лет ребенка
Варианты исхода после выхода из декретного отпуска - увольнение или предложение новой должности?
Меня этот вариант устроил бы.
Могут ли меня сократить на фирме при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком? И до какого времени я смогу работать?
Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.
Проблема с возвращением на работу после декретного отпуска - как действовать, если вам предлагают другие должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут