Меня этот вариант устроил бы.

Вопрос №1378702 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.08.2011, 16:19

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку 2.6,хочу выйти на работу, мне предлагают другие вакансии, которые меня не устраивают, моей должности не стало, могут ли они меня сократить со всеми последующими выплатами, выходное пособие, так это называется по моему. Меня этот вариант устроил бы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арсланов Вильдан Гильманович

Юрист Казань, стаж 8 лет

4.8 788 отзывов

Здравствуйте! вышеизложенно что вас не имеют право уволять..это и так понятно. вы обратитесь работодателю с тем что пусть вам предоставит выходное пособие и вы тем самым сами покините свой пост. а работодателю так и выгоднее. а если начальник будет против выплат..то скажите что он вас не имеет право уволить..потом если что можно и в суд обратиться!и взыскать плюс компенсацию морального вреда! удачи!

23.08.2011, 16:33

спасибо за совет)) удачи вам

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вы имеете право выйти на старое рабочее место.

Работодатель обязан его сохранять до исполнения ребенку возраста 3-х лет.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Выходите на работу и требуйте предоставления прежней работы.

Если не предоставляют, то жалоба в Трудинспекцию.

Удачи.

23.08.2011, 16:24

Спросить юриста