Проблема с возвращением на работу после декретного отпуска - как действовать, если вам предлагают другие должности, которые вас не устраивают?

Вопрос №14775678 из г. Рязань
опубликован 01.11.2018, 12:11

Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет раньше срока на пол года. Но руководитель сообщил, что произошла реорганизация отела и моей должности (с которой уходила в декр. Отпуск) на данный момент нет, а отдел укомплектован. Порекомендовали посмотреть другие отделы, но мне ничего не подходит. Понимаю, что законного права не имеют меня не взять на работу, но что делать, если предлагают альтернативу - другие должности, а меня они не устраивают? Могут в случае моего отказа от других предложений уволить? Какие мои действия? Я не могу ждать освобождения места, мне нужно выйти на работу (нужны деньги) спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24644 отзывa

Здравствуйте.

Уволить в период декретного отпуска возможно только в случае ликвидации организации.

В Вашем случае Вас могут уволить по сокращению только при соблюдении определенной процедуры, предусмотренной ст.ст.81, 178-180, 261 Трудового кодекса РФ.

То есть, после Вашего выхода на работу Вам должны вручить уведомление о сокращении не менее, чем за два месяца, а также предложить другую имеющуюся работу. Уведомление вручается письменное, под роспись. А увольнение наступает только в случае Вашего отказа от предложенных должностей, При этом выплачивается пособие за два месяца.

Во всех остальных случаях действия работодателя незаконны. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

01.11.2018, 12:20

Спасибо! Ответ быстрый и по существу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут