Требование о выплате расчета при увольнении.
Вопрос №2699685
из г. Воскресенск
опубликован 24.09.2013, 10:49
опубликован 24.09.2013, 10:49
Как правильно оформить требование работадателю о выплате расчета при увольнении?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В связи с чем связано это требование? Вас не рассчитывают после увольнения? Работадатель сам должен знать без всяких требований, что должен Вас рассчитать. Нужно обращаться в суд, так как срок исковой давности 3 месяца.
24.09.2013, 13:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Ирина.
Требование должно быть написано правильно, грамотно, с соблюдением всех необходимых процессуальных норм, с ссылками на законодательство РФ, а именно на Трудовой кодекс РФ, НПА о трудовых обязанностях. Более детально возможно Вам помочь, после того как удастся выяснить ряд определенных обстоятельств, а именно, какая ЗП черная или белая, какой оклад и тд?
24.09.2013, 10:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Здравствуйте, Ирина.
Можно взыскать с работодателя деньги без суда-досудебно путем направления ему мотивированной претензии.
Он обязан незамедлительно рассчитать Вас (в случае увольнения), а также не удерживать трудовую книжку.
Есть много тонкостей.
Могу помочь.
26.09.2013, 22:16
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воскресенске
Составление должностных инструкций
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Составление претензий в трудовую инспекцию
3
Взыскание заработной платы
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Изменение оснований увольнения
3
Похожие вопросы
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Как правильно сделать расчет суммы, включаемой в Требование по Банковской гарантии, при отказе Гаранта?
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Необходимо ли требовать расчет при увольнении или работодатель обязан осуществить его без требования?
Текст претензии работодателю о не выплате расчета при увольнении по соглашению сторон.
Приказом был приостановлен расчет при увольнении, как создать новый приказ о выплате расчета.
Как составить обращение в суд о выплате заработной платы и неиспользованных отпусков после увольнения
Исковые требования при увольнении и возмещении морального вреда требуют уточнения в связи с выявленными ошибками
Как оформить претензию работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут