Наталья
06.02.2014, 21:00
Возможность отказаться от уведомления о продлении срока при ликвидации и последствия подписания такого уведомления
Читать ответы (1)
Срок уведомления о сокращении истекает 30.09.2013 г. (рабочий день). Для части сотрудников, работающих по сменному графику, последний день работы 28.09.2013 г. Когда правильно их уволить, если 28-е число наступает ранее истечения 2-х месячного срока предупреждения.
Денис
увольняйте следующим рабочим днём, предупреждение делается НЕ МЕНЕЕ чем за два месяца до увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация