Какого числа должно быть увольнение сотрудников в связи с сокращением численности штата?

Вопрос №9781457 из г. Кострома
опубликован 18.02.2016, 18:54

В уведомлении о сокращении численности штата работников от 11 января указана дата увольнения 11 марта. Двухмесячный срок истекает 11 марта. Раньше истечения 2-х месячного срока уволить нельзя. Какого же числа должно пройти увольнение 11 или 12 марта?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Константинова Анастасия Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Здравствуйте! Могут уволить ранее этого срока по соглашению между работником и работодателем.Увольнение не ранее 12 марта.

18.02.2016, 19:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Ольга!

ТК РФ, Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Течение срока начинается на следующий день после получения уведомления. В тексте не указано когда ознакомлен с уведомлением. Если же 11 января, срок начинает течь с 12 января, принимая положения ст. 180 ТК РФ (не менее чем за 2 месяца) то днем увольнения будет 13 марта.

С уважением, Анна.

18.02.2016, 19:15

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста