Возможность требовать компенсацию за увольнение с должности воспитателя - мой опыт
опубликован 26.09.2013, 01:10
Трудовой кодекс РФ.Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абинск
Похожие вопросы
Нужно ли выплачивать пособие при сокращении должности в образовательном учреждении
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Администрация предприятия освободила меня с должности начальника бюро после 5 лет работы и перевела на должность
Право на доплату к пенсии за муниципальный стаж работы - возможны вопросы
Возможное сокращение с должности главного бухгалтера в связи с беременностью - какие права у работника?
Увольнение педагога с должности воспитателя при сохранении основного места работы
Возможно ли использовать льготную дорогу и уволиться по собственному желанию в государственном учебном учреждении?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут