Возможность требовать компенсацию за увольнение с должности воспитателя - мой опыт
опубликован 26.09.2013, 01:10
Меня зовут Анна. В июле 2012 года меня приняли на работу на должность социального педагога на 0,5 ставки. В октябре 2012 года мне предложили работать по совместительству 0,5 ставки воспитателя в этом же учреждении. Я согласилась. Проработав в должности воспитателя почти год, в середине сентября 2013 года мне сообщили, что меня уволили с должности воспитателя и поставили на моё место другого человека. Могу ли я требовать с руководства какие-либо компенсации в связи с увольнением с должности воспитателя. Спасибо большое. Очень жду ответа.
Трудовой кодекс РФ.Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация