Нужно ли выплачивать пособие при сокращении должности в образовательном учреждении, если сотрудник остался работать на другой должности

Вопрос №5953584 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.01.2015, 11:58

В образовательном учреждении следующая ситуация: с 01.01.2015 года в общеобразовательном учреждении сократили должность воспитетеля группы продленного дня. Сотрудник занимал должность 0,5 ставки и эта должность считалась основной и работал на 0,5 ставки педагог-библиотекарь. Должно ли учреждение выплачивать какое-либо пособие сотруднику при сокращении должности, если он остался работать на 0,5 ставки педагог-библиотекарь.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист

из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При сокращении штата или численности работник подлежит увольнению только в том случае , если у работодателя нет другой основной работы, или работник отказывается от предложенной работы. В этом случае при увольнении ему полагаются гарантии и компенсации , предусмотренные статьей 178 ТК РФ . Если работник выполнял обязанности педагога-библиотекаря в порядке совмещения должностей, то при сокращении его основной должности работодатель имел возможность предложить работнику эту должность педагога -библиотекаря в качестве основной, что и было сделано в соответствии сотст. 82 и 180 ТК РФ. При согласии работника до истечения срока предупреждения работодатель осуществляет перевод на другую основную должность и увольнения не происходит. Нет увольнения, нет оснований и для выплаты выходных пособий.

28.01.2015, 12:54

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли выплачивать пособие при сокращении должности в образовательном учреждении, если сотрудник остался работать на другой должности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов