Начисления заработной платы оспариваются после увольнения - законность действий и дальнейшие действия

Вопрос №2707510 из г. Тюмень
опубликован 26.09.2013, 16:34

Уволилась с работы 18.09.2013 (на руках трудовая книжка, справка 2 ндфл и расчетки за последние месяцы), по собственному желанию, 24.09.2013 позвонили с организации в которой работала, сказали что не правильно начислили ЧАСТЬ денежной суммы просят вернуть, законно ли это и при чем у меня на руках справки 2 ндфл и расчетка за август если по ней все сверять, не понятно за что я должна возвращать сумму, которую они мне говорят по телефону. Еще раз законно ли это? и дальнейшие мои действия?, спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43427 отзывов

Алеся, под счетной ошибкой на практике понимается неправильное совершение арифметических действий, пропуск или излишняя дописка какой-либо цифры и подобные оплошности, в результате которых искажается общая сумма начисленной и выданной работнику зарплаты (ст. 137 ТК РФ). Поэтому нужно сначала разобраться является ли это счетной ошибкой, либо ситуация произошла в силу вины конкретных работников. Если ситуация произошла в силу вины конкретных работников, то излишне выплаченная работодателем зарплата при увольнении не может быть с вас взыскана. Я советую Вам получить более подробную информацию по данному вопросу в Государственной Инспекции Труда.

26.09.2013, 16:40

Спасибо за ответ! подскажите а если вина бухгалтера (как мне объяснили что я сменила фамилию и в связи с этим произошла ошибка, причем здесь это я их вообще не понимаю....)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут