Действия начальника в отношении работника, причинившего материальный ущерб и участника ДТП в состоянии алкогольного опьянения, подвергнуты оценке

Вопрос №2707960 из г. Петухово
опубликован 26.09.2013, 18:49

Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией: работник, находившийся в состоянии алкогольного опьянения, возвращаясь в ДТП на рабочей машине. Начальник узнав про это велел взыскать материальный ущерб, объявить выговор и перевести работника на другую должность на 1 год. Правомерны ли действия начальника?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Сергей.

Если работодатель после проведения служебного расследования оформил все необходимые документы для привлечения этого работника при наличии его вины к дисциплинарному наказанию и к материальной ответственности, то это законно. А вот переводить такого работника БЕЗ ЕГО СОГЛАСИЯ на другую должность не законно.

Этот работник, если считает, что его необоснованно привлекли к дисциплинарной и к материальной ответственности, вправе в сроки, указанные в статье 392 Трудового кодекса РФ обжаловать это в Суд.

Удачи Вам.

26.09.2013, 18:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут