Процесс увольнения работника за состояние алкогольного опьянения на рабочем месте - необходимые документы и правила
опубликован 03.03.2008, 11:45
Как правильно уволить работника за состояние алкогольного опьянения. Дело в том, что работник пришел на смену (работает охранником) на рабочем месте распил бутылку спиртного, его обнаружил в состоянии алкогольного опьянения его начальник, составил акт (а свидетель-то всего один), потребовал объяснений. Правильно ли, и какие еще документы должны быть при таком увольнении?
К сожалению этих документов будет явно недостаточно. Нужно было, как минимум, в письменном виде предложить работнику пройти медицинское освидетельствование и (или) зафиксировать отказ от прохождения такового, потом в акте недостаточно одно свидетеля, необходимо, чтобы факт опьянения был подтвержден хотя-бы тремя свидетелями.
Возможно, также подтверждать опьянение иными доказательствами, например видеозаписью. В любом случае суд будет оценивать ВСЕ факты и доказательства, подтверждающие опьянения. На мой взгляд, доказательная база у Вас слабовата для увольнения по отрицательным мотивам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Кто должен составлять акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения - обязанности лица, обнаружившего работника.
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Работники в состоянии алкогольного
Спор о неправомерном увольнении работника за грубое нарушение
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Что будет в данном случае являться основанием увольнения, алкогольное опьянение или прогул?
Как работодателю доказать законность увольнения работника, который опротестовывает статью 81 ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут