Правомерны ли действия руководителя, уменьшающего отпуск за отгулы без сохранения зарплаты?
Вопрос №2708255
из г. Видное
опубликован 26.09.2013, 20:32
опубликован 26.09.2013, 20:32
Руководитель предприятия уменьшает количество очередного отпуска на столько дней, сколько работник брал отгулов без сохранения заработной платы. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не правомерно, отпуск не может быть менее 28 календарных дней.
26.09.2013, 20:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, одно с другим никак не связано.
26.09.2013, 21:01
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 039
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 825
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Максимальное количество календарных дней отпуска без сохранения заработной платы для работника
Отказ руководителя подписать заявление о несохранении заработной платы работнику, направленному на медицинский осмотр
Какие права на отпуск имеет работник, перешедший на новое предприятие?
Сколько дней отпуска без сохранения заработной платы в году может взять работник (участник боевых действий на Северном Кавказе)?
Уточнение соблюдения законодательства в отношении отпусков - количества, сроков и оплаты.
На основании этого руководитель отказывает в предоставлении ученического отпуска и его оплаты.
Может ли администрация уволить работника на основании того, что работник брал длительные отпуска без сохранения заработной платы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут