Правомерно ли удержание следующей зарплаты работодателем после ошибочной переплаты?
опубликован 27.09.2013, 19:40
Мне выплатили зарплату по ошибке больше чем нужно, в следующий месяц ни чего не получил, правомерны ли их действия? В праве ли работодатель удержать следующую зарплату 100% ?
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в т.ч. для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы (это не Ваш случай), причитающейся работнику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Вопросы законности удержания зарплаты работодателем - счетная ошибка, сроки и сумма удержания
Неправильная выплата зарплаты - что делать, если требуют вернуть излишки?
Правомерность удержания разницы в зарплате, начисленной по ошибке бухгалтером, на вопрос
Вычеты из зарплаты за отпускные - правомерность и размеры
Выплаты премий при больничном - законность и права работодателя
Проблема с начислением зарплаты - мне перевели больше денег, а теперь ее удерживают. Как действовать?
Неправильный расчёт районного коэффициента - как защитить свои права и разрешить финансовые проблемы?
Вопрос о возможности работодателя удерживать переплату пособия по уходу за ребенком
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут