Форма письма работодателю о задолженности по зарплате более 15 дней.
опубликован 28.09.2013, 16:32
Трудовой кодекс РФ.Статья 142.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Трудовым кодексом не установлена специальная форма указанного заявления, следовательно заявление пишется в произвольной форме, в двух экземплярах, передаётся работодателю через его канцелярию, один экземпляр работодателю, второй - у вас, на этом экземпляре работодатель обязан сделать отметку о получении заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?
Юридическая сила гарантийного письма о выплате задолженности по черной зарплате при увольнении
Отказ работодателя в оплате больничного листа из-за задержки выплаты зарплаты - есть ли правовые основания?
Как взыскать задолжность за зарплату, выплаченную частями, за три года на сумму более 300 000?
Задолженность по зарплате - когда вернуться на работу?
Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Имеет ли право работодатель на удержания из зарплаты на оплату формы.
Как поступить, если работодатель задерживает зарплату более полугода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут