Аргументы в суде о признании совместительства трудовым - отсутствие разъяснений и несоответствие договора другим учебным заведениям

Вопрос №2717073 из г. Петрозаводск
опубликован 30.09.2013, 11:48

Работала по совместительству (преподаватель в коммерческом Вузе), разницы между трудовым и гражданско-правовым договором просто не знала (мне не было разъяснено). Теперь выясняется, что доход по этой деятельности к исчислению декретных присоединить не могу. Подала в суд на признание трудовым (работала как и все преподаватели и по штатной должности преподавателя математики). Подскажите, какие аргументы в суде были бы наиболее убедительными. В остальных учебных заведениях при такой же работе был трудовой договор. Акт приемки услуг в этом Вузе не подписывала.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Уважаемая Екатерина.

Если Вы подготовили иск в суд к этому Вузу, то Вы и обязаны были в этом иске указать основания такого иска на основании тех доказательств, которые обязаны приобщить к исковому заявлению. Как Вам подсказать, если Вы не пишите об этих основаниях и о доказательствах, которые у Вас имеются, и которые Вы приложили к сику для суда ?

Суду нужны не аргументы, а основания для иска и соответствующие доказательства обоснованности искового заявления, а также нарушения Ваших прав и интерересов.

Удачи Вам.

30.09.2013, 15:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация