Вопрос о возможном увольнении после нарушений во время служебной командировки и медицинского освидетельствования
опубликован 30.09.2013, 20:14
Находясь в служебной командировке выполнял работы не соответствующие должностным обязанностям (вид работ указан в командировочном удостоверении). 6 сентября было мед. освидетельствование по факту опьянение (но я был не на рабочем месте, после ночи). После данного случая продолжал работать в течении 19 дней (от работы не отстранили). . По приезду меня просят написать заявление по собственному желанию. Имеют ли право уволить? (уволить со статьей)
Здравствуйте, Андрей! Если находились не на рабочем месте и не в рабочее время, то уволить не могут
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Кто должен оплатить медицинское освидетельствование - я или работодатель?
Что делать, если муж выпил на работе и просят написать заявление по собственному желанию, чтобы избежать увольнения?
Работодатель угрожает увольнением после отстранения от работы из-за предполагаемого опьянения - что делать?
Вопрос о выходе на работу после раннего окончания командировки
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Незаконное увольнение беременной сотрудницы - возможность восстановления на прежнем месте работы
Работник с запахом перегара идет под увольнение без медицинского освидетельствования
Возможность работодателя отказать в увольнении по собственному желанию при состоянии алкогольного опьянения
Возможно ли написать заявление на увольнение во время учебной командировки и уйти через 14 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут