Права и преимущества сотрудницы, уходящей в декретный отпуск в администрации муниципального образования
опубликован 02.10.2013, 17:36
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Тут вопрос в том, верно ли вы изложили свой вопрос))) женщина, на месте которой работаете ВЫ хочет выйти именно за Вас? или она хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком НА СВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО?
)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе
Права сотрудницы по срочному договору в случае беременности и сценарии развития событий
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Но в этот же период уходит другая сотрудница (2) в декретный отпуск.
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Права и выплаты при увольнении в декретном отпуске по срочному трудовому договору
Имеем ли мы право уволить сотрудницу по срочному договору по факту выхода основного работника?
Вопросы о сотруднице на срочном договоре, декрете и увольнении - кто будет платить декретные и кого переведут на постоянное место
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут