Расторжение трудового договора без приказа - какие выплаты мне полагаются и как защитить свои права?
опубликован 02.10.2013, 18:12
Я была устроена на работу три месяца назад с испытательным сроком два месяца, испытательный срок прошел и я работала дальше, не давно меня поставили перед фактом в том что они больше не нуждаются в моих услугах, приказа при этом я не видела, когда я пришла за трудовой меня попросили написать по собственному ну я отказалась, подскажите какие выплаты они мне должны у меня еще на руках несовершенолетний ребенок и могу ли на что то рассчитывать.
Уволить просто так вас не могут, так как если после окончания испытательного срока вы продолжали работать, то ваш трудовой договор автоматически стал бессрочным и уволить вас могут только на основании трудового законодательства. Заявление по собственному желанию не пишите, обратитесь в инспекцию по труду по месту нахождения Работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие действия можно предпринять, если сокращают после окончания испытательного срока?
Мать-одиночка уволена по собственному желанию после месяца работы на должности администратора ресторана
Правомерное увольнение на испытательном сроке - имеет ли приказ о продлении юридическую силу и как вести себя в таких случаях?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Уведомление об истечении испытательного срока - какого числа оно должно быть?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?
У меня вопрос, имели ли право делать в трудовой запись об испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут