Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 04.10.2013, 19:49

Подскажите как грамотно довести до работодателя о невыполнении им треб.

Вопрос №2733245 из г. Владивосток
опубликован 04.10.2013, 19:49
В нашем отделении сокращается 1 должность из 5 (все они одинаковые). Мне довели, что сокращают меня, а не другую сотрудницу, не имеющую категорий, но с детьми (двое детей старше трёх лет, есть супруг - т.е. полная семья). У нас с мужем детей нет, но я имею 2 категорию по моей спец-ти, муж - военнослужащий. Подскажите как грамотно довести до работодателя о невыполнении им треб. Ч 1 ст 179 ТК до наступления даты сокращения, чтобы потом не идти в суд для восстановления.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских