Ограничение физических нагрузок после больничного - права и обязанности работника

Вопрос №2733876 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.10.2013, 00:19

Моя работа связана с физической нагрузкой. Недавно была на больничном с сильным растяжением. Получила справку с рекомендацией врача об ограничении физических нагрузок до 2 х недель. Подскажите пожалуйста, могут ли меня принудить к работе которую мне будет тяжело выполнить в этот период? Нужно ли оформлять легкий труд? И обязана ли я присутствовать на работе полный рабочий день в эти две недели после больничного?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

По предоставлении Вами медицинской справки работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст.73 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение физических нагрузок после больничного - права и обязанности работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы