Как решить проблему с увольнением на руководящей должности, когда исполнительный комитет муниципального района отказывается принять заявление?
опубликован 05.10.2013, 12:52
По закону заявление об увольнении должно быть подано в письменной форме (часть 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ), то есть в виде документа, написанного от руки или изготовленного при помощи компьютера, содержащего подпись заявителя. Электронный документооборот Трудовым кодексом РФ не предусматривается, это все равно, что Вы ничего не подавали.
Отсюда, совет такой. Пишем заявление, подаем через канцелярию учреждения под роспись сотрудника и печать. Отказываются ставить - ничего страшного, отправляем почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении. И отслеживаем получение (уведомление вернется к Вам или по интернету, с использованием номера почтовой квитанции). После получения ждем не 2 недели, а 1 месяц, так как Вы - руководитель организации (статья 280 Трудового кодекса РФ) Не подписывает работодатель, не издает приказа, если не хотите там работать, можете больше не выходить, у Вас есть такое право, предусмотренное частью 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как получить трудовую книжку и расчетные документы, если руководитель не подписал заявление о самостоятельном увольнении?
Оспаривание приказа об увольнении с нарушением сроков
Когда работодатель должен отпустить меня если должность является руководящей?
Одобрение увольнения по собственному желанию сотрудника с 1 сентября
Комендант общежития написал заявление на увольнение
Трудовая книжка не выдается после увольнения из-за недочетов в работе - как решить ситуацию?
Могут ли отказать в выплате заработной платы при увольнении на испытательном сроке
Две недели назад написал заявление на уволнение по собственному желанию.
Определение статуса работника государственного сельхоз предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут