Нарушения трудового права и возможности борьбы с ними - оплата за выход на работу в выходной день, задержки с выплатой зарплаты и другие проблемы
опубликован 31.08.2005, 09:52
Надежда, нарушений действительно много.
1. В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ "Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит."
2. Вам скорее всего установлен оклад в 4000 рублей остальное проходит как премии. В данном факте действительно можно найти нарушение законодательства.
3. Штрафы которые у Вас применяются скорее всего оформляется как "лишение" части премии, нужно смотреть положение об оплате труда и премировании.
4. Зарплату должны выдавать в сроки установленные положением об оплате труда. При задержке в выплате з/п Вы можете потребовать уплаты процентов из расчета 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день работы. А при задержке более чем на 15 дней приостановить работу.
5. Бороться не только можно, но и НУЖНО!
Орган называется не комиссия по труду, а Государственая инспекция труда в г. Москве её адрес:
115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп. 3
тел. 343-91-90
С уважением, Сергей Александрович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Доказательства работы на \'белую\' зарплату - могут ли работодатель опровергнуть?
Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода - что делать в такой ситуации?
Как потребовать выплаты неуплаченной части заработной платы при наличии черной зарплаты?
Как руководство компании сохраняет белую зарплату работников, которые не приглашаются на работу?
2 месяца задержки белой части зарплаты - обнаружены фальшивые справки и отсутствие платежей
Оплата отпуска и вопросы зарплаты - мой опыт после увольнения
При устройстве на работу мне не выдали 2-й экземпляр трудового договора.
Мы получаем на работе белую и черную зарплату, при увольнении с работы рассчитывают только по белой зарплате, правильно ли это?
Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут