Возможность заключить гражданско-правовой договор с главным бухгалтером на период больничного листа и отпуска по уходу за ребенком для выполнения работ по размещению муниципальных заказов

Прошу пояснить, как быть в следующей ситуации. На основании Федеральных законов 94-ФЗ «О размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» и 44-ФЗ «О федеральной контрактной системе» один из членов единой комиссии должен иметь свидетельство о повышении квалификации на размещение муниципальных заказов. Данное свидетельство имеется у главного бухгалтера, т.е. у меня, осуществляющего размещение заказов для нужд больницы. За выполнение данной работы со мной составлено дополнительное соглашение к трудовому договору с выплатой определенной суммы. С 11.11.2013 главный бухгалтер уходит на больничный по беременности и родам, с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеет ли право больница заключить договор гражданско-правового характера на выполнение работ по размещению муниципальных заказов с главным бухгалтером на период больничного листа и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. вся документация и ЭЦП оформлены на главного бухгалтера, и другому специалисту выполнить данную работу не предстоит возможным. Если не имеем право, то каким образом можно оплачивать за выполнение данной работы в период больничного и отпуска по уходу за ребенком. Заранее благодарны.