Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Москва, 15.03.2018, 09:59

Влияние интеграции на главного бухгалтера - пересмотр договора и дополнительные обязанности \n\nВозможность компании включить список дополнительной работы в соглашение о расторжении договора с главным бухгалтером

Вопрос №13987413 из г. Москва
опубликован 15.03.2018, 09:59

В компании проходит интеграция с другой компанией. Компания предлагает расторгнуть договор с главным бухгалтером. В соглашение о расторжении договора помимо сроков расторжения и суммы компенсации, компания вписала еще список работы которую должен выполнить главный бухгалтер. Причем часть работы является дополнительной, не относящаяся к обязанностям главного бухгалтера. Может ли компания в соглашение о расторжении договора вписать список дополнительной работы? Может ли компания соократить главного бухгалтера если юридическая ликвидация компании еще предстоит только через год?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макарова Юлия Степановна

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.9 41 отзыв

В соглашении о расторжении не могут быть прописаны дополнительные работы, которые не относятся к основной деятельности. Порядок ведения бухгалтерского учета установлен ФЗ 402 "О бухгалтерском учете", в частности в части 3 ст.7 указано, кто может вести бух. учет. Проанализировав положения закона, можно однозначно сказать, что гл.бух можно уволить и до ликвидации.

15.03.2018, 10:08

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 7. Принцип гуманизма

8 800 505-91-11

По соглашению сторон расторгнуть трудовой договор можно в любой момент, в т.ч. в данном соглашении можно прописать по взаимному согласию и определенные работы с указанием размера оплаты.

15.03.2018, 10:01

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист из города Кривой Рог

4.8 3842 отзыва

Добрый день, Татьяна! Если учредители, собственники, директор приняли решение о сокращении должности главного бухгалтера - это их право. О предстоящем сокращении обязаны предупредить не менее, чем за 2 месяца до такого сокращения. Главный бухгалтер обязан выполнить ту работу, которая предусмотрена его трудовым договором.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

15.03.2018, 10:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Похожие вопросы