Влияние интеграции на главного бухгалтера - пересмотр договора и дополнительные обязанности \n\nВозможность компании включить список дополнительной работы в соглашение о расторжении договора с главным бухгалтером

Вопрос №13987413 из г. Москва
опубликован 15.03.2018, 09:59

В компании проходит интеграция с другой компанией. Компания предлагает расторгнуть договор с главным бухгалтером. В соглашение о расторжении договора помимо сроков расторжения и суммы компенсации, компания вписала еще список работы которую должен выполнить главный бухгалтер. Причем часть работы является дополнительной, не относящаяся к обязанностям главного бухгалтера.

Может ли компания в соглашение о расторжении договора вписать список дополнительной работы?

Может ли компания соократить главного бухгалтера если юридическая ликвидация компании еще предстоит только через год?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макарова Юлия Степановна

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.9 41 отзыв

В соглашении о расторжении не могут быть прописаны дополнительные работы, которые не относятся к основной деятельности. Порядок ведения бухгалтерского учета установлен ФЗ 402 "О бухгалтерском учете", в частности в части 3 ст.7 указано, кто может вести бух. учет. Проанализировав положения закона, можно однозначно сказать, что гл.бух можно уволить и до ликвидации.

15.03.2018, 10:08

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 7. Принцип гуманизма

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск

4.6 1530 отзывов

По соглашению сторон расторгнуть трудовой договор можно в любой момент, в т.ч. в данном соглашении можно прописать по взаимному согласию и определенные работы с указанием размера оплаты.

15.03.2018, 10:01

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист из города Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый день, Татьяна! Если учредители, собственники, директор приняли решение о сокращении должности главного бухгалтера - это их право. О предстоящем сокращении обязаны предупредить не менее, чем за 2 месяца до такого сокращения. Главный бухгалтер обязан выполнить ту работу, которая предусмотрена его трудовым договором.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

15.03.2018, 10:58

Спросить юриста