Отказ от выплаты командировочных в международной командировке - законно ли это?
опубликован 01.09.2005, 04:09
В соответствии со ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, по найму жилья, суточные. Порядок и размеры возмещения расходов определяются коллекстивным договором или локальными нормативными актами организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета.
При отказе выехать в командировку, у работодателя не будет оснований Вас уволить. Но, если, командировки - это ваша прямая обязанность, которая закреплена в Вашем трудовом договоре и должностных обязанностях, то у работодателя будут основания наложить на Вас дисциплинарное взыскание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право иностранных граждан на проживание вне общежития - ограничения и последствия
Проблема с переводом в новый институт - требуется выписка из приказа об отчислении
Какие перспективы ожидают беременную работницу в случае сокращения, закрытия или реструктуризации отдела?
Продление аккредитации отказано - Возможность перевода на последний семестр в аккредитованный институт-партнер?
Как получить академическую справку после прекращения действия лицензии у платного института?
Аккредитация отсутствует
Как дистанционное обучение в Китае повлияло на выбор института в России для 19-летнего студента?
Опыт учебы в институте и его влияние на педагогический стаж в период с 1986 по 1992 годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут