Права беременной работницы нарушены - какими компенсациями можно оправданно искать?
опубликован 07.10.2013, 19:57
Я на 27 неделе беременности, с работы собираются уволить по выдуманной статье. Я собираюсь обратиться в комиссию по труду. Так же собираюсь попросить компенсацию. В пределах какой суммы я могу запросить за истраченные нервы, оскорбления и беготню на таком сроке? Заранее спасибо за ответ.
Уважаемая Анжелика! Вас не уволят, это прямо запрещено законом (кроме нереабилитирующих оснований вроде появления на рабочем месте в нетрезвом виде и т.д.). В отношении жалобы - это в инспекцию по труду и прокуратуру, но нужно помнить, что Вам необходимо представить документы, доказывающие причинно-следственную связь между Вашими морально-нравственными страданиями и тем, что происходит на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить после исптательного срока по какой-нибудь "обтекаемой" причине без нарушения мной трудовой дисциплины?
Угроза увольнения - по какой статье и какие компенсации можно ожидать?
Выдача направления на легкий труд в случае угрозы выкидыша при беременности - возможность получить облегченный режим работы
Беременна после устройства на работу - Могут ли уволить?
Как запросить расчетные листы о заработной плате за год работы и каков ответный срок работодателя? Обзор законодательства.
Вопрос о возможности взять отпуск по статье 260 ТК РФ на 15-ой неделе беременности и отказе в нем
Когда и на каком сроке беременности следует получать справку о беременности и перевод на легкий труд?
Можно ли и по какой статье их нгаказать и куда обратиться.?
Беременная на испытательном сроке - что грозит и есть ли риск увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут