Возможное расторжение трудового договора и компенсации в случае сокращения должности

Вопрос №2742424 из г. Челябинск
опубликован 08.10.2013, 07:55

Question

Мне сообщили в устной форме, что моя должность подлежит сокращению, тут же предложили вариант перевода на другую должность. От перевода я отказалась. Мне предлагают увольнение по согласию сторон с компенсацией в 2 оклада, чтобы избежать процедуры сокращения (не ждать 2 месяца после уведомления). Правильно ли я поняла, что по ТК РФ трудовой договор может быть расторгнуть с моего письменного согласия и без уведомления за 2 месяца? При этом мне полагается единовременная выплата дополнительной компенсации в размере 2 среднемесячных зарплат? Полагается ли при этом выплата выходного пособия? На каком основании будет это расторжение?

Тихонов Борис Леонтьевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Елена.

Ваш работодатель пытается вас ввести в заблуждение и немного сэкономить на Вас.

Если Вы пойдете на его условия - Вы получите 2 оклада и все. Если же он сократит Вас, то помимо того, что Вам выплатят 2 оклада,. а в случае, если Вы не устроитесь в течение 2-х месяцев с момента сокращения, то и три!, Вы имеете право, в соответствии со ст. 180 ТК РФ, расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения о сокращении, с выплатой Вам дополнительной компенсации по среднему Вашему заработку, исчисленному пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

С Вашего согласия - да.
Если основанием увольнения является не сокращение не полагается выходного пособия и компенсаций. Могут полагаться только суммы, оговоренные в соглашении с работодателем.
Неизвестно, Вам, судя по тексту, предлагают расторжение по соглашению сторон.

ТК РФ.

"Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора".

Возможное расторжение трудового договора и компенсации в случае сокращения должности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Предложения при сокращении штата - обоюдное согласие и срочный договор

Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?

Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.

Заявление об увольнении по сокращению или по собственному желанию и выплаты в случае увольнения

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон

Отказ работникам в выплате компенсации при досрочном увольнении после сокращения лицензии у банка

Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.

Подскажите, подлежит ли налогообложению данная компенсация?

Увольнение сотрудника без уведомления о сокращении - законность и возможность восстановления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59