Компенсация за отпуск при увольнении по статье 291 Трудового кодекса - применимость в случае замены основного работника
опубликован 10.10.2013, 05:00
По ст.291 Т. К.,работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2-х месяцев, выплачивается компенсация за отпуск при увольнении из расчёта 2 рабочих дня за месяц. Есть ли им дополнительный отпуск (16 дн.) за работу в районах, приравненных к крайнему северу, согласно ст.321 Т. К.Подходит ли вообще ст. 291-ТК,если договор заключен не на временные работы, а для замены основного работника, ушедшего в очередной отпуск.
Ст. 321 ТК РФ не прменяется в отношении временых работников.Ст 291 тК РФ не применяется для регулировавния отношений по замене основного работника. В таких случаях заключается срочный трудовой договор
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопросы отпуска и компенсации при увольнении работника с срочным трудовым договором на 2 месяца по статье 291 ТК
Сколько дней отпуска полагается при отработке 2,5 месяцев по срочному трудовому договору?
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
Как рассчитать компенсацию при увольнении работника, принятого на срочный трудовой договор на период отпуска основного работника?
Работники вахтового метода в РКС лишаются половины дополнительного отпуска в 2012 году - объясняется календарными днями
Право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска при работе взамен основного работника
Северные надбавки начисляются 1 раз в 2 года-правомерно ли это?
Консультация по выплате компенсации за дополнительные отпуска при увольнении по сокращению штата на Крайнем Севере
Компенсация при увольнении в районах приравненных к Крайнему Северу - особые условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут