Санкт-Петербург, 10.10.2013, 15:50

Принимаем на работу иностранного гражданина с видом на жительство

Вопрос №2752283 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.10.2013, 15:50
Можно ли принимать на ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ иностранного гражданина с видом на жительство, выданным на 5 лет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Смотря на какую работу и из какой страны гражданин. Вида на жительство в данном случае недостаточно, гражданину необходимо иметь действующее разрешение на работу, а Вашей организации - разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (но это в зависимости от того, из какой страны гражданин, может, и не потребуется). Кроме того, в связи с оформлением приема на работу такого гражданина потребуется уведомление ряда инстанций (УФМС, служба занятости и налоговый орган) в установленном порядке.

10.10.2013, 16:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Добрый день! Трудовая деятельность иностранных работников регулируется Трудовым кодексом РФ с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

При заключении трудового договора иностранный гражданин, поступающий на работу, предъявляет работодателю документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ, перевод которых на русский язык заверен нотариусом (иным уполномоченным лицом, государственным или муниципальным органом). Работодатель не может принимать от иностранных работников трудовые книжки иностранных государств.

10.10.2013, 15:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских