Должны ли структурные подразделения управляющей компании принимать письма - претензии для передачи генеральному директору.
Вопрос №2754284
из г. Владивосток
опубликован 11.10.2013, 07:31
опубликован 11.10.2013, 07:31
Должны ли структурные подразделения управляющей компании принимать письма - претензии для передачи генеральному директору.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Борисыч!! У генерального директора есть приемная , поэтому пусть все претензии для надежности направляют туда. В принципе может и структурное принять, но чтобы была отметка о приеме
11.10.2013, 08:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
А на какой правовой акт можно опереться, чтобы структурное не "отвертелось"?
Про отметку - всегда подобную переписку веду в 2х экземплярах (2й у меня с отметкой принявшего)
А на какой правовой акт можно опереться, чтобы структурное не "отвертелось"?
Про отметку - всегда подобную переписку веду в 2х экземплярах (2й у меня с отметкой принявшего)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 34 минуты
Направьте почтой, ценным письмом с описью. Так у Вас будет хоть какое-то доказательство того, что вы обратились.
Структурное подразделение, конкретный работник могут не обладать полномочиями на прием такого рода документов. В суде УК подтвердит, что полномочиями не наделяла и будет совсем грустно.
11.10.2013, 08:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
И снова здравствуйте. :)
Ситуация такая - головной офис УК находится в центре города, а я проживаю в "спальном районе". Чтобы отправить письмо почтой, либо завезти непосредственно в офис - прийдется убить целый день, ибо у нас что первое (найти почту принимающую отправления), что второе - поездка в деловой центр города = подвигу.
В прошлые времена я передавал подобные претензии без проблем. Сегодня мне ответили, что в принципе, структурное подразделение не обязано принимать подобные письма. Правы ли они, или нет?
И снова здравствуйте. :)
Ситуация такая - головной офис УК находится в центре города, а я проживаю в "спальном районе". Чтобы отправить письмо почтой, либо завезти непосредственно в офис - прийдется убить целый день, ибо у нас что первое (найти почту принимающую отправления), что второе - поездка в деловой центр города = подвигу.
В прошлые времена я передавал подобные претензии без проблем. Сегодня мне ответили, что в принципе, структурное подразделение не обязано принимать подобные письма. Правы ли они, или нет?
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Как утвердить структуру организации и наделить структурные подразделения официальным статусом?
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Требуется лицензия на медицинскую деятельность для организации с несколькими обособленными структурными подразделениями
Размышления о процедуре сокращения численности в строительной организации и возможных предпочтениях работникам
Есть ли в таком увольнении нарушение статьи Конституции РФ, если есть могу ли я отстаивать свое право в КС РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут