О подписании дополнения к трудовому договору - обсуждение прав работодателя и работника
опубликован 11.10.2013, 19:39
По подписанию дополнения к трудовому договору. У нас была реорганизация в январе 2013 года т.е. объединили поликлиники. Сегодня раздали дополнение к трудовому договору датированный 29 декабря 2012 г т.е. задним числом. В договоре указано в каком структурном подразделении я работаю, на какой должностью, с суммой окладом, с указание выплаты премий, но меня смутил абзац в котором было сказано. Работодатель по письменному приказу или своему устному распоряжению имеет право перевести в другой филиал для выполнении работы и указаны адреса филиалов поликлиник. Вопрос имеет право работодатель вносить этот абзац, не будет это являться нарушением трудового кодекса статьи 72,1, и имею я право вносить изменения в это дополнения к трудовому договору, и что будет если я не захочу его подписывать смогут меня тогда уволить.
Здравствуйте, Ирина.
На основании ст 450 ГК РФ вы имеете полное право вносить изменения в условия договора. Будут вопросы пишите. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность перевода сотрудника в другое подразделение без его согласия - что гласит трудовой договор?
Сокращение структурного подразделения - законность увольнения без приказов о заключении трудовых договоров
Несогласие работника на перевод в другое структурное подразделение - юридическая оценка и последствия
Потеря в заработной плате после перевода на другое структурное подразделение - возможно ли требовать компенсацию?
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Новый бессрочный трудовой договор - что делать, если в нем нет условий оплаты труда?
Уборщицы поликлиники возмутились переводом врачей в другое здание и переносом своей работы на 2 филиала
Работодатель оформил дополнение к трудовому договору без моего согласия и указал неверный номер договора
Правомерность перевода работника задним числом без его согласия между филиалами компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут