Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
опубликован 21.07.2015, 20:27
Статья 72.1. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) определяет, что перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное В ТОЙ ЖЕ МЕСТНОСТИ (Как это понимать?, ЧЕМ МЕСТНОСТЬ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ РАЙОНОМ, СТРАНОЙ, ГОРОДОМ, ОБЛАСТЬЮ?), поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
в практике санкт-петербурских судов под "той же местностью" понимается территория в пределах административной границы СПб
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
Определение понятия та же местность при перемещении работника на другое рабочее место
Вопрос по переводу (перемещению), насколько он законен, и что я могу сделать, чтоб его избежать.
Не требуется согласие работника на перемещение внутри организации с изменением обязанностей и сохранением трудового договора?
Перевод работника без изменения условий трудового договора - допустимость без согласия сотрудника.
Перемещение работника внутри общества - интерпретация московской области как той же местности
Правила перевода работника на другое место работы в той же местности
Несогласие работника на перевод в другое структурное подразделение - юридическая оценка и последствия
Перемещение по территории Красногвардейского района Санкт-Петербурга и города Сестрорецк - соблюдение требований
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут