Как обозначить несогласие с пунктом трудового договора перед его подписанием?
Вопрос №2757201
из г. Ярославль
опубликован 11.10.2013, 22:59
опубликован 11.10.2013, 22:59
Если при устройстве на работу, прочитав трудовой договор не согласен с каким-либо пунктом, то каким образом можно это обозначить (прим.: вычеркнуть), прежде чем его подпишешь?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
К договору может составлен протокол разногласий, либо впоследствии подписав, обратитесь в суд за признанием части договора недействительным.
11.10.2013, 23:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).
Важность трудовых книжек при официальном устройстве на работу
При устройстве на работу в фирму мне предложили устройство по трудовому договору или по трудовой книжке.
Можно ли признать недействительным трудовой договор в случае скрытия основного места работы при приеме на работу?
Как проверяют стаж в трудовой при устройстве на работу
Как правильно оформить трудовой договор для администратора с непрерывным графиком работы и фиксированной оплатой?
Как изменить график работы при переходе работника на полную трудовую неделю по инициативе руководителя?
Ушел с работы без второй копии договора и записи в трудовой - чему грозит мужу увольнение за прогул?
Требования к предоставлению личных данных при устройстве на работу в качестве промоутера - анкета vs трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут