Ушел с работы без второй копии договора и записи в трудовой - чему грозит мужу увольнение за прогул?

Вопрос №17411752 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 27.05.2020, 05:40

При устройстве на работу мужу не выдали вторую копию договора, не сделали запись в трудовой. Муж ушел с работы, уведомив директора об этом. Теперь его хотят уволить за прогул. Трудовая у мужа на руках. Чем ему это грозит? Если он не придет писать объясрительную?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурсина Юлия Геннадьевна

Юрист Барнаул, стаж 13 лет

4.8 1976 отзывов

Здравствуйте! Все зависит от того, как настроен директор. Возможно придётся обращаться в суд за изменением записи об увольнении и доказывать уведомление работодателя. Трудовую книжку силой у него никто не заберёт. Увольнение за прогул внутренними приказами, конечно могут оформить.

27.05.2020, 05:44

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Если в трудовой нет записи о приеме на работу, то можно устраиваться на другую, я верно понимаю?

27.05.2020, 05:50

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Верно, при оформлении Вашего мужа на работу должны были составить трудовой договор и внести запись о приеме на работу в трудовую книжку. Вам необходимо заказать выписку из индвидуального лицевого счета и посмотреть оплачивал ли работодатель за Вашего супруга страховые взносы.

27.05.2020, 06:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ушел с работы без второй копии договора и записи в трудовой - чему грозит мужу увольнение за прогул?

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы