Важность трудовых книжек при официальном устройстве на работу
опубликован 09.10.2015, 04:11
Трудовые книжки обязательны при офиц. Устройстве на работу? Работодатель заключит трудовой договор без трудовой книжки, в таком случает устройство на работу все равно считается официальным?
Запись в трудовую книжку должна вноситься и хранятся трудовые книжки у работодателя. ели с вами заключили договор без трудовой книжки- может он гражданско -правового характера? Гражданско- правовой договор не является трудовым, следовательно, данные правоотношения также трудовыми не являются.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Не гпх, именно трудовой будут заключать.
Вы с какой стороны? Работник или работодатель?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку
При устройстве на работу работодатель предлагает оформить только договор без трудовой книжки. Правомерно ли это?
При устройстве на работу обязательно подписывать трудовое соглашение?
Прием и увольнение по гражданско-правовому договору
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
Может ли работодатель отказать пенсионеру устройство на работу по трудовой книжке, а заключить договор на год.
Порядок оформления трудового договора и трудовой книжки при трудоустройстве
Как восстановить стаж работы и предыдущие записи в трудовой книжке после ошибки заполнения при устройстве на новую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут