Возможно ли уволиться без отработки в случае нарушения работодателем условий договора через биржу труда? Как правильно составить заявление?

Вопрос №2758628 из г. Нягань
опубликован 12.10.2013, 15:46

Я работаю по договору через биржу труда, могу ли я сейчас написать заявление об увольнении без отработки, так как работодатель не соблюдает правила договора, я работаю не по своей профессии и не по графику как указано в договоре. Могу ли я уволиться без отработки? И как мне правильно написать заявление?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Могу ли я уволиться без отработки? И как мне правильно написать заявление?

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

12.10.2013, 15:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Ионова Людмила Михайловна

Юрист из города Москва

5.0 138 отзывов

Доброго времени суток.

Согласно статье 80ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. По соглашению с работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока.

Таким образом,если работодатель не согласен отпустить Вас сразу,придется отрабатывать две недели. В случае, если работодатель нарушает условия трудового договора его действия можно обжаловать в Государственную инспекцию труда.

12.10.2013, 15:58

Спросить юриста