Вопросы увольнения по статье и права на восстановление при наличии детей на иждивении - анализ ситуации
опубликован 13.10.2013, 19:30
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, ...., если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Как видите суть вопроса может быть сведена как раз к тому, по какой статье Вас собираются увольнять
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Наличие детей не дает оснований для запрета увольнения...
.................................сразу вынесли увольнение из органов..........................
Укажите свое точное место работы и должность.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Вопросы аттестации сотрудников - правила проведения, сроки и возможные последствия.
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Якобы из за того что у меня имелись взыскания, но какой участковый без взысканий.
Заболевание работника и выплаты во время переноса аттестации - что происходит?
Угроза снятия заработной платы задним числом из-за недействительной аттестации - какие права у меня есть?
Незаконное увольнение после аттестации - ответственность работодателя и оспаривание решения в суде
Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?
До пересдачи меня не допускают, аргументируя тем, что эта еще одна пересдача.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут