Вредные условия работы на конвейере с пластиком - влияние на беременность и возможность перевода на легкий труд
опубликован 13.10.2013, 23:40
Я работаю на конвейере на заводе по изготовлению деталей из пластмассы, у нас в цеху постоянно пахнет пластиком, уайтспиритом и т.д. Считается ли это вредным производством? Беременность 20 недель. Если я переведусь на лёгкий труд с сокращением рабочего времени то моя з.п останется прежней или будет меньше? И имеют ли право мне отказать в этом?
Согласно Гигиеническим рекомендациям к рациональному трудоустройству беременных женщин утв. Госкомсанэпиднадзором России, Минздравом России от 23.12.1993 года технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. При выборе технологических операций работодатель должен учитывать оптимальные величины физических нагрузок для труда женщин в период беременности. Также, вышеуказанными рекомендациями установлено, что для беременных работниц должны быть также исключены операции на конвейере с принудительным ритмом и работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением.
Действующим законодательством предусмотрено, что беременная женщина имеет право на установление более легких условий труда. П.1 ст. 254 Трудового кодекса РФ предусмотрено несколько вариантов реализации данного права:
- снижение норм выработки, норм обслуживания;
¬- перевод беременных женщин на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.
При этом за беременной женщиной сохраняется размер среднего заработка по прежней работе.
Также в вышеуказанной статьей установлено, что до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Для того чтобы были облегчены условия труда Вам необходимо обратится к руководителю с соответствующим заявлением с приложением к нему медицинского заключения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Несоблюдение прав беременной работницы на конвейере - кому обратиться?
Может ли работодатель отправить сотрудника, имеющего замершую беременность, на вредное производство?
Перевод на лёгкий труд в связи с беременностью на заводе - возможно ли это?
На чьё имя написать заявление о переводе на легкий труд во время беременности?
Беременность и изменение условий труда - повлияет ли это на размер заработной платы и надбавок?
Отмена доплаты за вредные условия труда на предприятии по литью пластмасс - правомерность и возможные действия
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут