Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Валентина Геннадьевна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 14.10.2013, 09:14

Отсутствие выдачи трудовой книжки и задержка в расчете зарплаты - нарушение трудового законодательства и права работника

Вопрос №2762724 из г. Москва
опубликован 14.10.2013, 09:14

Сын уволился из магазина в Торговом центре 30 сентября. На сегодняшний день трудовая книжка не выдана на руки и не произведен расчет. Работодатель объясняет это расположением главного офиса в Санк-Петербурге и курьер еще не привез книжку, а управляющему магазина этим заниматься некогда.. А расчет только 17 октября в день зарплаты, а 2 числа только выплата аванса. На какие статьи ТК РФ можно сослаться в данном случае? С уважением: Валентина Геннадьевна.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Это ст.140 ТК РФ, ст.142 ТК РФ. ст84.1 ТК РФ. Ст. 140 ТК РФ-это расчет в день увольнения, ст142- ответственность работодателя, ст84.1- выдача трудовой книжки в день увольнения.

14.10.2013, 09:18

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Работодатель вводит Вас в заблуждение. Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при

прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В ст. 80 ТК РФ говорится, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику

трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Не выдача трудовой книжки, расчета, в последний день работы - грубо нарушает права работника. Период со дня увольнения по день фактической выдачи трудовой книжки приравнивается к вынужденному прогулу и подлежит оплате работодателем. Вашему сыну следует обратиться с соответствующим иском в суд.

14.10.2013, 09:24

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Срочно подавайте исковое заявление в суд, у сына идет вынужденный прогул, т.к. он не может устроиться на работу без трудовой книжки. Этот прогул по решению суда будет оплачен по средней заработной плате

14.10.2013, 09:29

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44471 отзыв

Вам необходимо обращаться в суд, причем как можно быстрее, потому что срок исковой давности по таким спорам составялется всего лишь 3 месяца. Пропустите срок и деньги уже будет не вернуть.

14.10.2013, 14:09

Спросить юриста