Проблема с получением документов после увольнения - что делать и как поступить?

Вопрос №2765972 из г. Киев
опубликован 14.10.2013, 22:16

У меня подружка не может забрать документы. 30.09. был подписан приказ о ее увольнении, но она еще и мат. ответственная, так вот из-за мат. ответственности ей документы не отдают. Они говорят что это не важно и подпишут тогда когда у них появится время. А человек уже 2 недели как уволен по приказу и не может искать себе работу и стать на биржу труда т.к. нет документов на руках. Подскажите, пожалуйста, как ей поступить чтоб поскорее забрать документы. Заранее благодарна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидоренко Виталий Викторович

Адвокат Киев, стаж 12 лет

5.0 180 отзывов

Наталья! Действия работодателя незаконны. Советую обратиться в районную прокуратуру и в суд. Если нужна будет помощь, обращайтесь 097 437 84 76.

15.10.2013, 13:19

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Самый быстрый способ - подать жалобу прокурору.

14.10.2013, 22:18

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Чижик Людмила Владиславна

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

5.0 35 отзывов

Все просто пусть припугнет работодателя тем,что обратиться в суд с иском о том, чтоб ей начислили заработную плату и выиграет.Дело в том,что с момента подписания приказа об увольнений , работнику обязаны выдать трудовую и все документы в тот же день,если работник не является за трудовым,(что заметьте могут сказать работодатель,) то в этом случае работодатель должен заказным письмом уведомить работника о том, чтоб он забрал документы , если работник не является за трудовым то отправить заказным ценным письмом.В том случае, если работодатель не выдает трудовую, то обязан выплатить заработную плату до того момента до того дня когда работник получит трудовую.Вам об этом объяснят и в отделе труда и в прокуратуре и в суде.

А если работник является матответственным лицом и за ним имеется долг, то пусть в судебном порядке взыскивают

14.10.2013, 22:24

Спасибо за ответ!

Спросить юриста