Как отказаться от 6-ти дневной рабочей недели, если у меня нет куда деть ребенка
опубликован 15.10.2013, 07:03
Моему сыну 2 года вышла на работу месяц назад, на работе вводят 6-ти дневную рабочую неделю. Имею ли я право отказаться от 6 дня, мне не куда девать ребенка.
Режим рабочего времени может быть изменен только с Вашего согласия. Если же режим рабочего времени меняется в связи с изменениями организационного и технологического порядка, то работодатель обязан предупредить об этом за два месяца.. В случае Вашего отказа работодатель имеет право Вас уволить
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Об изменении существенных условий труда Вас обязаны были предупредить письменно за два месяца. Если это было сделано, отказаться Вы не можете, будете уволены в связи с отказом от продолжения работы в новых условиях.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ребенку 9 лет, я мать одиночка. Ставят 6 дневную рабочую неделю, могу я отказаться от работы по субботам?
Работодатель отказывается перевести меня обратно на дневную смену, несмотря на то, что у моего ребенка всего 3 месяца
На предприятии вводят 4 дневную рабочую неделю, сократится ли оплата труда.
Декларация беременной на 12 неделе - Могу ли я отказаться от временной 6-дневной рабочей недели и как аргументировать свой отказ?
Изменение графика работы - можно ли уменьшить мою ЗП?
Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении после выхода с декретного отпуска и как правильно составить заявление
Может ли колледж поменять график работы секретаря на 6-дневную рабочую неделю без его согласия?
Возможно ли получить сокращенную рабочую неделю с ребенком в возрасте 1 год 11 мес. при работе на 6 дней в неделю?
Как сохранить свой график работы при получении второй группы инвалидности на год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут