Декларация беременной на 12 неделе - Могу ли я отказаться от временной 6-дневной рабочей недели и как аргументировать свой отказ?
Вопрос №11298831
из г. Тула
опубликован 31.08.2016, 11:47
опубликован 31.08.2016, 11:47
Я беременна на 12 недели, работодатель хочет временно сделать 6 дневную рабочую неделю. Имею ли я право отказаться? И как я должна аргументировать свой отказ.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете отказаться,аргументируя что изменение ранее установленных условий труда согласно ст72 ТК РФ возможно только с согласия работника
31.08.2016, 11:49
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! можете без объяснения причин отказаться.
31.08.2016, 11:49
Доброе время суток.
Ст. 93 ТК РФ.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.
Удачи.
31.08.2016, 11:55
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель установить временно 6-ти дневную рабочую неделю (в целях повышения производительности
Как изменить график работы медицинского работника с 5 дней на 4 дня и 33 часовой рабочей недели
Необходимые документы и временные рамки для перехода на 6-дневную рабочую неделю в частных стоматологических клиниках
Возможно ли требование о предоставлении неполной рабочей недели согласно трудовому договору в связи с наличием ребенка до 14 лет?
Вправе работодатель устанавливать 6 дневную рабочую неделю.
Имеет ли право работодатель менять 5 дневную рабочую неделю на график 2 через 2
Как сохранить 5-ти дневную рабочую неделю после возвращения к 6-ти дневке?
В связи с этим у меня такой вопрос: прав ли мой работодатель?
Имеет ли право работодатель перевести беременную женщину на двух дневную рабочую неделю, без ее согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут