На работе сложилась следующая ситуация: ранее работнику имеющему должность швеи было предоставлено в пользование помещение.

На работе сложилась следующая ситуация:ранее работнику имеющему должность швеи было предоставлено в пользование помещение под швейную мастерскую.В шв.мастерской имелись 2 промышленные(380 В)шв.машины ,раскройный стол,стиллаж,душ,туалет.Далее сотруднику предложили совмещение должностей-основную должность офисного работника в первую половину дня в одном из кабинетов административного крыла,а вторую половину дня-в прежней мастерской.Т.к.руководство решило не рациональным использование одним человеком двух кабинетов(с чем сотрудник тоже согласен)оно предлоило совместить швейную мастерскую со всем производственным оборудованием, техникой для выполнени офисных обязанностей в одно помещение.Причем данное помещение имеет одну входную дверь,а далее как бы раздвоено на два небольших кабинета,один из которых не имеет дверей.В кабинете без дверей руководство полагает разместить этого сотрудника-женщину,причем она яляется материально-ответственным лицом(повторюсь,кабинет не имеет дверей).В соседнем смежном кабинете находится другой сотрудник-мужчина.В данном общем помещении есть только туалет.Имеет ли право руководство располагать данным способом сотрудников разного пола,один из которых выполняет обязанности разного характера и он ответственен за все оборудование,Если нет,к каким нормативным документам можно обратиться для отстаивания своих прав?