На какие законы мне стоит ссылаться, чтобы убедить кадровиков внести запись, если она должна быть?

Здравствуйте! В 2006 году работала в качестве внештатного работника территориального органа федеральной службы статистики на время проведения всероссийской сельскохозяйственной переписи 2006г. (работала с апреля по сентябрь 2006г.) в одном из районов Пермского края. По окончании переписи получила нагрудный знак (есть Приказ и сам нагрудный знак). Затем (в декабре 2006) стала штатным сотрудником самого территориального органа. В 2013 году уволилась. При проверке своих данных на другой работе обнаружила, что в мою трудовую книжку не внесена запись о наличии нагрудного знака, хотя все данные о нем в ТОГС предоставляла. Съездила в отдел кадров с трудовой книжкой, чтобы внесли запись, но там ответили, что я была внештатным работником, поэтому запись не внесли. Объясняют тем, что награждения вносятся только штатным работникам. Так ли это или все-таки мне стоит добиваться внесения записи? На какие законы мне стоит ссылаться, чтобы убедить кадровиков внести запись, если она должна быть?