Возможно ли перейти на половину рабочего дня без инвалидности при отмене районного коэффициента?

Да, Кирилл, в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ, по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Но при этом - при работе на условиях

неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. То есть чем меньше Вы будете работать - тем меньше будете получать.