Отмена компенсационных выплат в штатном расписании. Отметы начальника учреждения.
опубликован 16.02.2015, 05:50
В штатном расписании есть компенсационные выплаты начальник учреждения издал приказ об их отмене. (персональный повышающий коэффициент, за интенсивность, повышающий коэффициент к окладу)
Начальник это может сделать на основании ст74 ТК РФ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Применение ЕТКС - повышающие коэффициенты на каждую специальность при недостаточных окладах по штатному расписанию.
Какой оклад использовать для выплаты премии в бюджетном учреждении?
Спор с экономистами - повышающий коэффициент для сестер-хозяек в лечебном учреждении - общий или персональный?
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Работодатель отказался установить повышающие коэффициенты - рассказ о дискриминации и правомерности действий
Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации
Расчет окладов в штатном расписании - необходимость коэффициента и правила его определения
В новом штатном расписании нет должности зам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут