Как поступить, если работник просит аннулировать нашу запись о его увольнении вкладыш к трудовой книжке?
опубликован 22.10.2013, 10:04
У нас к Вам вопрос. Я работаю в отделе кадров в одной организации. К нам устраивался в 2012 году человек с трудовой книжкой. Последняя запись в книжке была такова: Принят... А запись об увольнении не было. Не смотря на это, я приняла этого человека и сделала следующую запись о принятии на работу. Через несколько месяцев он уволился. И уже почти через год он возвращается к нам и показывает вкладыш к трудовой книжке, где есть запись об увольнении с работы, которого не было. Просит нам нашу запись аннулировать и эту же запись сделать в вкладыш к трудовой книжке. Не подскажете, как нам поступить в этой ситуации?
Первоначальную запись аннулируете: "запись №... от ... недействительна" и вносите во вкладыш.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Можно ли заменить испорченный вкладыш в трудовой книжке и как это сделать?
Обязан-ли отдел кадров предприятия сделать запись о непогашенной судимости работника при его увольнении?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Оформление трудовой книжки при устройстве на работу в колледже
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Ошибки в трудовой книжке - Как исправить запись и избежать юридических проблем?
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Как внести запись о приёме на работу в трудовую книжку после временной работы на другой работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут