Хочу уйти из компании, но руководитель требует отработать дополнительные 2 недели - законно ли такое требование и существуют ли последствия за отказ?
опубликован 22.10.2013, 11:18
Штрафные санкции в данном случае могут быть предусмотрены самим текстом договора. Равно как и вопросы его расторжения, в т.ч. и в одностороннем порядке. Требование 2-недельной отработки касается только работников, т.е. тех, с кем заключен трудовой договор. С Вами заключен, как следует из вопроса, гражданско-правовой договор, поэтому обязанность 2-недельной отработки, установленная ст. 80 ТК РФ, на Вас не распространяется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если нет договора , нет и санкций. А есть желание психологически на Вас надавить.
Отработка две недели, когда заключен трудовой договор.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Невыполнение условий договора об оказании платных образовательных услуг - как вернуть деньги за неучтенные месяцы?
Незаконное не продление срочного трудового договора - возможность доказать в суде
Правовые риски удаленной работы без оформления на должность и без доверенности руководителя
Просроченная выплата заработной платы после истечения договора - что делать?
Как защитить себя, если после окончания работы работодатель требует вернуть деньги и угрожает судом
Однако, выяснилось, что договор не подписан, и в оплате, согласно договору отказано!
Как прекратить работу без предупреждения в случае незаключенного договора о продлении
Должен ли работодатель, на основании этого договора, сделать запись в трудовую книжку, если да, то как и когда?
На что мне полагается при отчислении из ВУЗа после оплаты учебных услуг?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут